Электромонтер по обслуживанию, ремонту котельного оборудования РТК-Генерация (какой участок?)

Обязанности:

• Осуществление оперативных переключений или отключений электрического оборудования.
• Ежесменный обход и осмотр электрооборудования ООО «РТК-Генерация» и выявлений недостатков с записью в журнале неисправностей.
• Техническое обслуживание электрооборудования согласно плану ТОиР
• Подготовка рабочего места, допуск бригад и надзор.
• Принятие незамедлительных мер по ликвидации дефектов, выявленных во время осмотров оборудования.
• Регулирование и ремонт ответственных, особо сложных и экспериментальных схем технологического оборудования, а также сложных электрических схем автоматических линий.
• Разборка и сборка схем вторичной коммутации автоматического включения резервов (АВР) до и выше 1000 В.

 Требования:

• Опыт работы: не менее 1-го года в сфере электроэнергетики.

 Условия:

• Служебный транспорт туда и обратно: левый берег – Советский р-н и мкрн. Солнечный; Правый берег – от ст. «Злобино» через Октябрьский мост;
• Место работы: село Шуваево, Железнодорожная улица, 2 (от мкрна Солнечный 20 минут на служебном или личном транспорте);
• Выпускникам устанавливается северная надбавка со дня трудоустройства;
• Прохождение медицинских осмотров за счет Работодателя;
• Предоставление удобной и надежной спецодежды;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обучение и переобучение за счет компании;
• Наставничество опытных коллег в период обучения и адаптации;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Участие в молодежном совете;
• Участие в корпоративных, научных и спортивных мероприятиях Компании и отрасли;
• Возможность проявить себя в проекте «Фабрика идей»;
• Программа корпоративных скидок - предложения от лучших брендов услуг и товаров (одежды, техники), бронировании туров, отелей, авиабилетов, а также онлайн-обучении.
• Корпоративный доступ к сервису скидок Best Benefits.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц);
• Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;