Требования:
- опыт оперативного и технического обслуживания электрооборудования электроустановок напряжением до 1000 В.
-среднее техническое или среднее специальное образование по направлению
необходимая профессионально-техническая подготовка, соответствующая характеру работы;
- знание технологии производства, основ электротехники;
-устройство и принцип работы основного и вспомогательного электрооборудования тепловых сетей, котельных;
-характерные виды повреждений электротехнического оборудования и способы их устранения;
-знание технологии производства, технические характеристики обслуживаемого оборудования, виды повреждений в электротехнических установках;
- необходимая профессионально-техническая подготовка, соответствующая характеру работы;
- знание нормативных документов и актов по ОТ, ПТЭ, ППБ,ПУЭ, ПТЭиЭСРФ производственной санитарии в рамках присвоенной квалификационной группы.
Обязанности:
- Контроль и ведение заданного режим работы электрооборудования согласно эксплуатационным инструкциям и инструкциям заводов-изготовителей, нормативным документам, приказам, распоряжениям вышестоящих должностных лиц. Принятие мер по ликвидации и устранению аварийных ситуаций в электрической части оборудования тепловых сетей и котельных.
- Оперативное техническое обслуживание электрооборудования, устройств и помещений, находящихся в ведении электрического цеха, путем обходов и осмотров с целью своевременного выявления и устранения дефектов.
- Производство оперативных переключений: пуск, останов, периодическое опробование и вывод оборудования в ремонт или в резерв в соответствии с плановым графиком.
- Подготовка рабочих мест к проведению ремонтных работ и допуск к работам на основном и вспомогательном оборудовании согласно ПТБ и ППБ.
-Ведение оперативной документации и оперативных переговоров в пределах своих прав и компетенций.
Условия работы:
- стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;
- ежегодная индексация заработной платы;
- обучение и переобучение за счет компании;
- наставничество в период обучения и адаптации;
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- добровольное медицинское страхование (ДМС);
- дополнительная выплата к ежегодному отпуску;
- материальная помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября итд;
- жилищная поддержка для начинающих специалистов;
- прохождение МК за счет Работодателя;
- предоставление спецодежды