Ведущий юрисконсульт Отдел судебного взыскания задолженности с физ.лиц УРДЗ г. Барнаула
ООО «Сибирская теплосбытовая компания», Барнаул
Вакансия опубликована: 21.05.2026
Обязанности
- оформление в соответствии с требованиями действующего законодательства заявлений о вынесении судебных приказов, исковых заявлений, отзывов (возражений) на исковые заявления, апелляционных, кассационных, надзорных жалоб, ходатайств, заявлений о пересмотре судебных актов по новым и вновь открывшимся обстоятельствам, заявлений об уменьшении или увеличении размера исковых требований изменение предмета или основание иска, встречного иска;
- представительство интересов в судах общей юрисдикции и у мировых судей;
- проведение мероприятий по списанию дебиторской и кредиторской задолженности за коммунальные ресурсы
Требования
- высшее юридическое образование;
- навыки участия в судебных заявлениях, в качестве представителя;
- навыки работы с действующими нормами материального и процессуального права;
- навыки делового общения;
- умение анализировать законодательство;
- компьютерная грамотность;
- навыки работы с справочно-правовыми системами.
Условия
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;
- график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 16.00;
- наставничество на период адаптации;
- компенсация детских путевок в санаторно-оздоровительные учреждения в летний период;
- выплата к ежегодному отпуску, материальная помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи с регистрацией брака;
- дополнительный оплачиваемый выходной на 1 сентября для родителей детей начальной школы;
- подарки для детей сотрудников на Новый год;
- полис ДМС.
трудоустройство согласно ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;
- график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 16.00;
- наставничество на период адаптации;
- компенсация детских путевок в санаторно-оздоровительные учреждения в летний период;
- выплата к ежегодному отпуску, материальная помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи с регистрацией брака;
- дополнительный оплачиваемый выходной на 1 сентября для родителей детей начальной школы;
- подарки для детей сотрудников на Новый год;
- полис ДМС.