Главный специалист Отдела по защите критической информационной инфраструктуры

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Понимание принципов построения АСУ ТП, работы сетевой инфраструктуры;
• Знание основных принципов и методов кибератак на информационные системы, понимание способов защиты от них;
• Знание принципов работы средств защиты информации, их внедрение и сопровождение;
• Знание законодательства РФ в области защиты информации, КИИ (ФСТЭК, ФСБ и др.)

Обязанности:

1. Проведение аудита

• Проведение регулярных оценок и анализов рисков информационной безопасности;
• Контроль выполнения требований внутренних и внешних нормативных документов;

2. Категорирование объектов

• Участие в категорировании информационных систем и объектов критической информационной инфраструктуры (КИИ);
• Контроль технической документации с точки зрения актуальных требований ИБ, контролирующих органов.

3. Документационное обеспечение

• Подготовка, согласование и внедрение организационно-распорядительной документации (ОРД) в области ИБ (политики, регламенты, инструкции).
• Взаимодействие с регуляторами (ФСТЭК, ФСБ) и государственными органами власти в рамках своей компетенции.

4. Проектирование и обслуживание

• Участие в проектах по развитию архитектуры информационной безопасности компании.
• Координация действий при внедрении, настройке и эксплуатации средств защиты информации (СЗИ) с другими отделами и подрядчиками.
• Мониторинг событий ИБ, своевременное выявление, реагирование и расследование инцидентов.

Условия работы:

• Возможность гибридного формата работы по истечении трех месяцев;
• Рабочее место г. Красноярск ул. Республики 72В (здание КрасТЭК);
• Возможно организовать рабочее место на любой из ТЭЦ г. Красноярска;
• График работы с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску;
• Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.;
• Максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы независимо от стажа;
• Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей;
• Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей»;
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь;
• Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы;
• Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Возможность для профессионального развития и карьерного роста;
• Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;