Описание работодателя:
АО "Назаровская ГРЭС" - градообразующее предприятие, входящие в состав Сибирской генерирующей компании. Лидер выработки электроэнергии в регионе. Трудоустройство только официально согласно ТК РФ.
Требования:
- Знание турбинного оборудования станции;
- Знание аспектов составления ремонтной программы.
- Высшее техническое (теплотехника преимущество);
- Опыт работы на станции не менее 3-х лет в ремонте турбинного оборудования (слесарем, инженером и т.д.)
Обязанности:
- Составлять ремонтную программу в части ремонтов турбинного оборудования;
- Организовывать ремонт турбинного оборудования силами подрядных организаций и хоз.способом;
- Искать подрядчиков, проводить техническую экспертизу работ;
- Составлять отчетную документацию по ремонту турбинного оборудования.
Условия:
- Условия работы связаны с вредными факторами (производится доплата);
- Предоставляется спец.одежда и спец.обувь, все средства индивидуальной защиты и средства для удаления грязи (мыло, крема, гели);
- В цехах есть оборудованные комнаты отдыха и приема пищи, на территории станции своя столовая и буфет (комплексный обед 250 руб);
- Корпоративное обучение и карьерный рост, различные компенсации и льготы для сотрудников;
- На работу и с работы доставляет служебный (бесплатный) транспорт;
- Корпоративные мероприятия, молодежное движение;
- Обучение и повышение квалификации за счет работодателя, карьерный рост и реализация своих способностей приветствуется;
- Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализацию своего профессионального потенциала;
- Дополнительные премии по программе «Приведи друга»;
- Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализация своего профессионального потенциала.
- Программа ДМС ДМС (лечение, диагностика за счет работодателя);
- Северная надбавка 30% «с первых дней работы»;
- Льготы и компенсации по Коллективному договору;
- Материальная помощь к отпуску;
- Компенсация медосмотра при приеме на работу;
- Программа жилищной поддержки молодых специалистов (аренда жилья иногородним);
- Для иногородних работает программа от центра