Описание работодателя:
АО "Назаровская ГРЭС" - градообразующее предприятие, входящие в состав Сибирской генерирующей компании. Лидер выработки электроэнергии в регионе. Трудоустройство только официально согласно ТК РФ.
Требования:
- лица не моложе 18 лет, имеющие минимальный стаж работы не менее одного года по профессии слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5-го разряда, либо слесаря не ниже 6 разряда по ремонту(монтажу) оборудования на предприятиях других видов экономической деятельности;
- Прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в качестве электротехнического персонала в объеме группы II по электробезопасности;
- Обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение противопожарного инструктажа и противопожарной тренировки;
Обязанности:
- Ремонт, реконструкция, сборка, наладка и испытание особо сложных узлов и механизмов котельных агрегатов;
- Ремонт и настройка арматуры различных систем и параметров;
- Выявление причин нарушений в работе оборудования;
- Проверка и подготовка отремонтированных узлов и механизмов котлоагрегата к опробованию, испытанию;
- Проверка в работе вращающихся механизмов, определение размеров вибрации и причин, вызывающих ее, устранение вибрации;
- Проверка котла на паровую плотность и регулирование предохранительных клапанов, испытание котлоагрегата под нагрузкой, восстановление уплотнительных поверхностей паровых и водяных задвижек высокого давления больших размеров;
- Определение дефектов при проведении гидравлических испытаний отремонтированного оборудования и выбор способов их устранения;
- Прокладка трубопроводов всех категорий по чертежам и схемам с соблюдением технических условий..
Условия:
- Условия работы связаны с вредными факторами (производится доплата);
- Предоставляется спец.одежда и спец.обувь, все средства индивидуальной защиты и средства для удаления грязи (мыло, крема, гели);
- В цехах есть оборудованные комнаты отдыха и приема пищи, на территории станции своя столовая и буфет (комплексный обед 250 руб);
- Корпоративное обучение и карьерный рост, различные компенсации и льготы для сотрудников;
- На работу и с работы доставляет служебный (бесплатный) транспорт;
- Корпоративные мероприятия, молодежное движение;
- Обучение и повышение квалификации за счет работодателя, карьерный рост и реализация своих способностей приветствуется;
- Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализацию своего профессионального потенциала;
- Дополнительные премии по программе «Приведи друга»;
- Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализация своего профессионального потенциала.
- Программа ДМС ДМС (лечение, диагностика за счет работодателя);
- Северная надбавка 30% «с первых дней работы»;
- Льготы и компенсации по Коллективному договору;
- Материальная помощь к отпуску;
- Компенсация медосмотра при приеме на работу;
- Программа жилищной поддержки молодых специалистов (аренда жилья иногородним);
- Для иногородних работает программа от центра занятости по предоставлению компенсации в связи с переездом.