Требования:
- Образование: средне-специальное, диплом или удостоверение по специальности.
- Минимальный стаж работы в электрическом цехе или прошедшие соответсвующую подготовку и имеющие удостоверение по данной специальности;
- Иметь группу III или IV по электробезопасности для работы в электроустановках напряжением до и выше 1000В;
Обязанности:
- Разборка, ремонт и сборка электрического оборудования и относящейся к ним пускорегулирующей аппаратуры напряжением до 1000В, обслуживаемого данным участком электрического цеха;
- Обработка по чертежу изоляционных материалов;
- Пайка припоем ПОС-40;
- Измерение сопротивления изоляции мегаомметром;
- Пользование электрическим, пневматическим, слесарным и мерительным инструментом.
Условия работы:
- Условия работы связаны с вредными факторами (производится доплата);
- Предоставляется спец.одежда и спец.обувь, все средства индивидуальной защиты и средства для удаления грязи (мыло, крема, гели);
- В цехах есть оборудованные комнаты отдыха и приема пищи, на территории станции своя столовая и буфет (комплексный обед 250 руб);
- Корпоративное обучение и карьерный рост, различные компенсации и льготы для сотрудников;
- На работу и с работы доставляет служебный (бесплатный) транспорт;
- Корпоративные мероприятия, молодежное движение;
- Обучение и повышение квалификации за счет работодателя, карьерный рост и реализация своих способностей приветствуется;
- Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализацию своего профессионального потенциала;
- Дополнительные премии по программе «Приведи друга»;
- Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализация своего профессионального потенциала.
- Программа ДМС ДМС (лечение, диагностика за счет работодателя);
- Северная надбавка 30% «с первых дней работы»;
- Льготы и компенсации по Коллективному договору;
- Материальная помощь к отпуску;
- Компенсация медосмотра при приеме на работу;
- Программа жилищной поддержки молодых специалистов (аренда жилья иногородним);
- Для иногородних работает программа от центра занятости по предоставлению компенсации в связи с переездом.