Требования:
- Прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в качестве электротехнического персонала в объеме группы II по электробезопасности;
- Обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение противопожарного инструктажа и противопожарной тренировки;
Обязанности:
- Выполняет разборку, ремонт, сборку, наладку, испытание сложного основного и вспомогательного оборудования (турбин, компрессоров, насосов, теплообменников), -Диагностирует неисправности, проводит слесарную обработку деталей, замену уплотнений и труб, работает с арматурой и системами регулирования, строго соблюдая правила безопасности и ведя техническую документацию.
Условия работы:
- Условия работы связаны с вредными факторами (производится доплата);
- Предоставляется спец.одежда и спец.обувь, все средства индивидуальной защиты и средства для удаления грязи (мыло, крема, гели);
- В цехах есть оборудованные комнаты отдыха и приема пищи, на территории станции своя столовая и буфет (комплексный обед 250 руб);
- Корпоративное обучение и карьерный рост, различные компенсации и льготы для сотрудников;
- На работу и с работы доставляет служебный (бесплатный) транспорт;
- Корпоративные мероприятия, молодежное движение;
- Обучение и повышение квалификации за счет работодателя, карьерный рост и реализация своих способностей приветствуется;
- Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализацию своего профессионального потенциала;
- Дополнительные премии по программе «Приведи друга»;
- Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализация своего профессионального потенциала.
- Программа ДМС ДМС (лечение, диагностика за счет работодателя);
- Северная надбавка 30% «с первых дней работы»;
- Льготы и компенсации по Коллективному договору;
- Материальная помощь к отпуску;
- Компенсация медосмотра при приеме на работу;
- Программа жилищной поддержки молодых специалистов (аренда жилья иногородним);
- Для иногородних работает программа от центра занятости по предоставлению компенсации в связи с переездом.