«Кызылская ТЭЦ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии.
Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.
Обязанности:
Управление операциями приема, хранения и отпуска товаров, оптимальная загрузка складских площадей;
Руководство командой сотрудников склада (2 грузчика, 3 кладовщика);
Контроль качества организации складского учета и оформление документации;
Проведение регулярных инвентаризаций и управление внутренней логистикой склада;
Организация погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования:
Опыт руководящей работы на складе от 1 года;
Среднее специальное или высшее образование;
Успешный опыт управления процессами на складах ответственного хранения;
Знание системы складского учета и понимания процессов (приемка, хранение, комплектование, отгрузка);
Знание инструкций «О порядке приемки продукции по количеству и качеству П-6, П-7.»; Знание складской документации, правил хранения ТМЦ.
Владение ТСД и другим современным ПО;
Условия работы:
Рабочее место по адресу: г. Кызыл, Колхозная улица, 2
Доставка до места работы служебным транспортом.
График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.
Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Обучение и переобучение за счет компании.
Наставничество в период адаптации.
Возможность для профессионального развития и карьерного роста.
Добровольное медицинское страхование (ДМС).
Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.
Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.
Максимальная «северная надбавка» 50% с первого дня работы независимо от стажа.
Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.
Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей».
Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь.
Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы.
На территории предприятия имеется столовая для сотрудников.