Машинист - обходчик по турбинному оборудованию 6 разряда, группа блока 7 (500 МВт), котлотурбинного цеха, АО "Назаровская ГРЭС"

1. Обслуживание, контроль за работой путем обхода, обеспечение надежной работы основного и вспомогательного турбинного оборудования:

• системы парораспределения и регулирования турбины, масляной системы турбоагрегата и масловодородного уплотнения генератора; 
• конденсационной, регенеративной, теплофикационной, питательной, деаэрационной, испарительной и редукционно-охладительной установок;
• циркуляционной и дренажной систем;
• системы охлаждения генератора, технической воды, питьевой воды и пожаротушения;
•  фильтров, баков, установок по вводу химических реагентов в пароводяной тракт агрегата. 

2.Участие в ведении режима работы турбоустановки.
3.Пуск, останов, опрессовка, опробование оборудования, переключения в тепловых схемах турбоустановки.
4. Выявление и устранение неисправностей в работе оборудования. Ликвидация аварийных ситуаций.

Необходимо знать:

• устройство и технические характеристики турбины, турбогенератора и вспомогательного турбинного оборудования тепловые схемы,
• технологический процесс работы турбинной установки назначение и принцип работы автоматических регуляторов, тепловых защит, блокировок, сигнализаций и средств измерений
• нормы качества пара, конденсата, турбинного масла, огнестойкой жидкости
• свойства химических реагентов, вводимых в пароводяной тракт агрегата, и дозировку их режимы нагрузки турбоустановки технико-экономические показатели работы турбинного оборудования основы теплотехники, электротехники, механики и водоподготовки.

• Сменный график работы с 8-00 до 20-00 и с с 20-00 до 8-00
• Предоставляется спец.одежда и спец.обувь, средства индивидуальной защиты и гигиены (мыло, крема, гели)
• В цехах оборудованные комнаты отдыха и приема пищи
• На территории станции работает столовая и буфет.
•  Корпоративные мероприятия, молодежное движение
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя
• Карьерный рост и реализация своих способностей приветствуется.
• Программа "Фабрика идей", в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса.
• Трудоустройство только официально согласно ТК РФ.
• Действует соц.пакет, ДМС компенсации и льготы для сотрудников (свадьба, рождение детей, трудные жизненные ситуации)
• Для иногородних работает программа от центра занятости по предоставлению компенсации в связи с переездом.