Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
Частичная компенсация стоимости путевок на курорты России и стран ближнего зарубежья после непрерывной работы в Компании более двух лет;
Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц).