- трудоустройство согласно ТК РФ;
- временная ставка, на период отсутствия основного работника;
- своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;
- график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 16.00;
- наставничество на период адаптации;
- компенсация детских путевок в санаторно-оздоровительные учреждения в летний период;
- выплата к ежегодному отпуску, материальная помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи с регистрацией брака;
- дополнительный оплачиваемый выходной на 1 сентября для родителей детей начальной школы;
- подарки для детей сотрудников на Новый год;
- полис ДМС.