Образование: среднее общее образование и профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по профессии «Стропальщик 5 разряда»
Опыт практической работы: для работы стропальщиком 5 разряда принимаются лица, имеющие минимальный стаж работы по специальности стропальщик и обучение по программе профессиональной подготовки по профессии «Стропальщик 5 разряда».
Специальные навыки, профессиональные знания:
принципы работы складского хозяйства;
способы и методы разгрузки, погрузки и складирования грузов вручную, с применением грузоподъёмных механизмов (кранов, кран-балок) и складской техники (автопогрузчиков, электропогрузчиков) для лиц, имеющих специальный допуск к работе;
способы и методы работы с ручным инструментом, приспособлениями, оснасткой, средствами малой механизации и складской техникой (для лиц имеющие имеющий специальный допуск к работе с кранами, погрузчиками, инструментом);
способы и методы разгрузки, погрузки и складирования вредных, опасных и пожароопасных материалов и веществ;
визуальное определение массы и центра тяжести перемещаемого груза;
правила и способы строповки, подъема и перемещения простых тяжелых грузов, грузов средней сложности, тяжелых грузов;
наиболее удобные места строповки грузов;
сроки эксплуатации стропов, их грузоподъемность, методы и сроки испытания;
правила и способы сращивания и связывания стропов;
методы и сроки испытания стропов;
принцип работы грузозахватных приспособлений;
устройство грузозахватных приспособлений, применяемых при подъеме и перемещении грузов для предохранения их от прогиба и порчи;
конструкции приспособлений, применяемых при подъеме и перемещении грузов, для предохранения их от прогиба и порчи.
Мы предлагаем:
Доставку до места работы и обратно служебным транспортом;
График работы 5/2;
Предоставление удобной и надежной спецодежды;
Стабильную работу в одной из ведущих энергетических компаний страны;
Ежегодную индексацию заработной платы;
Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
Добровольное медицинское страхование (ДМС);
Дополнительную выплату к ежегодному отпуску;
Материальную помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т.д.;
Максимальную «северную надбавку» 30% с первого дня работы, независимо от стажа;
Компенсацию расходов по программам оздоровления и отдыха (взрослым и детям);
Насыщенную спортивную и корпоративную жизнь в дружном коллективе;