В Красноярске дан старт энергоурокам

9 ноября молодые активисты Красноярской ТЭЦ-2 Сибирской генерирующей компании провели в школе №76 тематические занятия – для повышения интереса подрастающего поколения к энергетическим специальностям. С деятельностью предприятий холдинга познакомились учащиеся двух девятых классов. В ближайшее время такие уроки пройдут во всех городах присутствия СГК в Красноярском крае.
 
Представители второй теплоэлектроцентрали, мастер по эксплуатации цеха тепловой автоматики и измерений Вадим Кабанов и электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации Павел Осипов, показали ребятам фильм о процессе одновременной выработки тепла и электричества из бурого угля на предприятиях СГК, трудовых буднях и досуге энергетиков, а затем провели тестирование на понимание освоенного материала в форме интеллектуальной игры QUIZ. Самым внимательным и эрудированным были вручены призы.

«Экзамен» показал, что ребята уже до нашего прихода имели представление о большой энергетике, - рассказал Вадим Кабанов. – Сейчас их знания расширились. Возможно, кто-то захочет получить профильное образование и прийти на теплоэлектростанцию работать. Несколько человек поинтересовались, какие предметы для этого нужно изучать более основательно».

IMG_20171109_101346.jpg

Старшеклассники также задали вопросы о том, какие мероприятия проводит ТЭЦ Свердловского района для того, чтобы избежать негативного воздействия на окружающую среду, и узнали, что продукты сгорания топлива очищаются от вредных частиц при помощи электрических фильтров, эффективность которых составляет 98-99%, а трубы высотой 180 метров позволяют рассеивать дымовые газы в слоях атмосферы, где всегда присутствует ветер.

Открытость - один из основополагающих принципов работы Сибирской генерирующей компании. Специалисты холдинга знакомят горожан с большой энергетикой во время экскурсий, тесно взаимодействуют со школами. Энергоуроки проводятся ежегодно и являются традиционной частью профориентационной программы, направленной на формирование внешнего кадрового резерва.