По стандартам большой энергетики: более 130 сотрудников рубцовского подразделения СГК пройдут обучение и стажировку

В этом году на обучение персонала в Рубцовске Сибирская генерирующая компания направит около 900 тыс. рублей. Это позволит пройти обучение более 130 сотрудникам подразделения.

За первое полугодие обучение по обязательным видам подготовки прошли 70 сотрудников. С июля по декабрь уровень профессиональных знаний повысят еще 60 человек. Кроме того, в этом году в профессиональной переподготовке приняли участие 10 сотрудников котельного цеха Южной тепловой станции.

Среди обучаемого персонала машинисты котлов, начальники смен, слесари КипИА, электрогазосварщики, электромонтеры, электрослесари. Отметим, обучение проходит преимущественно в специализированных учреждениях Рубцовска, положительно зарекомендовавших себя на рынке образовательных услуг. Повышение квалификации энергетиков осуществляется в профильных заведениях с многолетним опытом работы и высококвалифицированным преподавательским составом – Челябинском и Новосибирском филиалах Петербургского энергетического института повышения квалификации (ПЭИПК).

Еще одной формой обучения персонала стала стажировка на барнаульских ТЭЦ-2 и ТЭЦ-3 СГК. Ее прошли сотрудники котельного цеха ЮТС – начальники смен, старшие машинисты котельного оборудования, старший мастер производственного участка. Рубцовские энергетики ближе познакомились с организацией работы котельных цехов барнаульских станций, производственными процессами.

 - Мы ведем планомерную работу по обучению и повышению квалификации персонала на всех предприятиях Алтайского филиала СГК. В энергетике, как опасном производстве, это имеет особое значение.  Почти год прошел с момента, когда мы начали работу в Рубцовске, наш алтайский коллектив увеличился почти на 500 человек. Это грамотные и профессиональные люди, но нам важно, чтобы весь коллектив работал по единым корпоративным стандартам, принятым в большой энергетике, -  подчеркнул Игорь Лузанов, директор Алтайского филиала СГК. - Именно поэтому столь большое внимание и немалые средства мы направляем на обучение и повышение квалификации наших сотрудников.